Ben je benieuwd naar de lonen van een leerkracht in het basisonderwijs? Wat kun je verwachten als starter, hoe zit het met doorgroeimogelijkheden en welke extra’s krijg je bovenop je salaris? In deze blog duik ik in alles wat je moet weten over de salarissen van juffen en meesters in het primair onderwijs.
Hoe worden de lonen van leerkrachten in het basisonderwijs bepaald?
De lonen van leerkrachten in het basisonderwijs zijn vastgelegd in de cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) voor het primair onderwijs. De meeste leerkrachten vallen in salarisschaal L10, maar er zijn ook hogere schalen zoals L11 en L12, afhankelijk van je functie en verantwoordelijkheden.
- Startsalaris (L10, trede 1): €3.001 bruto per maand (bij een fulltime werkweek).
- Maximaal salaris (L10): €4.573 bruto per maand.
Werk je in een specialistenfunctie of ben je bouwcoördinator? Dan kun je doorgroeien naar schaal L11 of zelfs L12, waarin je maximaal €5.329 bruto per maand kunt verdienen.
Wat maakt de lonen van leerkrachten in het basisonderwijs aantrekkelijk?
Naast het basissalaris zijn er diverse extra’s die het werken in het onderwijs aantrekkelijk maken:
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris.
- Eindejaarsuitkering: 6,3% van je bruto jaarsalaris.
- Pensioenopbouw: Als leerkracht bouw je een solide pensioen op via het ABP.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van je schoolbestuur.
Daarnaast profiteer je als leerkracht van 12 weken vakantie per jaar, al zijn deze deels gevuld met voorbereidingen en cursussen.
Interne doorgroeimogelijkheden en lonen
Ben je al werkzaam in het onderwijs en wil je je salaris verhogen? Overweeg dan om door te groeien binnen je school. Dit kan op de volgende manieren:
- Specialisatie: Word gedragsspecialist, rekencoördinator of bouwcoördinator.
- Interne begeleiding: Intern begeleiders verdienen vaak een toelage of komen in schaal L11.
- Directiefunctie: Als adjunct-directeur of directeur kun je in nog hogere schalen terechtkomen.
Deze stappen kunnen ervoor zorgen dat je niet alleen je salaris, maar ook je carrièreperspectief in het onderwijs verbetert.
Wat vinden leerkrachten van hun lonen in het basisonderwijs?
Hoewel de lonen in het basisonderwijs de afgelopen jaren zijn verbeterd, blijven veel leerkrachten zich inzetten voor verdere loonsverhogingen. De werkdruk blijft hoog en veel juffen en meesters vinden dat het salaris niet altijd in verhouding staat tot de verantwoordelijkheid en extra uren die ze maken.
Toch zijn er belangrijke stappen gezet, zoals het verkleinen van het salarisverschil tussen het primair en voortgezet onderwijs. Wil je meer lezen over hoe dit gat langzaam wordt gedicht? Bekijk dan ook mijn blog over de werkdruk in het onderwijs.
Veelgestelde vragen
Hoeveel verdient een startende leerkracht in het basisonderwijs? Een startende leerkracht begint meestal in schaal L10, trede 1, met een salaris van ongeveer €3.001 bruto per maand.
Wat is het maximumsalaris van een leerkracht in het basisonderwijs? Het maximale salaris in schaal L10 is €4.573 bruto per maand. In hogere schalen (L11 en L12) kan dit oplopen tot €5.329 bruto per maand.
Zijn de lonen van leerkracht in het basisonderwijs eerlijk? Hoewel de salarissen zijn verbeterd door stakingen en cao-aanpassingen, blijft dit een punt van discussie. Veel leerkrachten vinden dat de lonen beter in balans zouden moeten zijn met de werkdruk.
Conclusie: De lonen van leerkrachten in het basisonderwijs liggen tussen €3.001 en €5.329 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en schaal. Daarnaast zijn er aantrekkelijke extra’s, zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenopbouw. Hoewel er nog ruimte is voor verbetering, biedt een carrière in het onderwijs ook veel voldoening en impact op de maatschappij.
Ben je geïnteresseerd in het basisonderwijs en wil je meer weten? Laat schreef ik een blog over Differentiatie in de klas: Tips voor het basisonderwijs en Pabo: Een stagedag in het basisonderwijs.
